q.p.

病気の時は病休を取るべき。病気で休むときのために有給休暇があるなんて、よくもこれだけ寝ぼけたことを書けると感心するよ。しかも恩着せがましい。何が会社側の好意だ。人間は故障しないロボットじゃないんだ。病気になることだってあるし、病気になったときでも業務に影響が出ないように人的リソースをうまく配置することが管理職の責任である。

ですが、現状は違います。「当然の権利」と言われても、休んだ人の分をほかの誰かが働いているからお給料が出ているのであって

違います。有給休暇は誰か他の人の給与を蚕食するものではなくて、有給休暇を見越して給与額が決まっているわけ。だから無言の同調圧力をかけて有給休暇を消化できないようにするのはある種の窃盗。

僕は、こういう制度をつくったのは、人を雇って商いを回している企業経営の実態を知らない事務方の人だと思います。僕らのように店頭のスタッフのスケジュール管理で必死になっている現場の苦労とは、程遠いところで考えられたひどい制度だと思います。

日本の経済はかつて世界でＮＯ．１と言われ、同時に労働者は働き過ぎとも言われ、その結果、労働者を守る色々な制度ができました。そして人々の意識はあまり働かない方向に変わってきました。その結果が、現在の日本です。

年収はどんどん下がり、人々の将来への不安はつのるばかり・・・。働かなくてもお金をもらえることを考えるような世の中では、そうなるのはむしろ当たり前だと僕は思います。

国の未来を明るく変えるためには、全ての人が一生懸命働かなくてはならない。単純にそう思うのです。

働かなくても守られるのではなく、働いてより多く得られるようにする方向に社会制度と人々の労働観を変えていかなければ、日本に未来はないと思います。

もうどうしようもない。完全にブラック企業の理屈である。人を雇っている以上は人に対する最低限の思いやりはあっていいのではないか。ブラック企業の常識、世間の非常識。ブラックが「人を雇って商いを回している企業経営の実態」と言ってもねえ。ブラック企業が雇っているのは人ではなく社畜という畜生だと思っていないか。牛馬の如く酷い待遇でも文句を言わずに刻苦勉励に働く。それは人間らしい労働環境ではないよ。

国の未来を暗くしているのはこうした管理職や経営職としての責務を果たさないまま、下にばかり責任を押しつけている厚顔無恥な人がいるからだと思う。

有給休暇は当然の権利です | 100% Pure NEET (via toronei)

via katoyuu

引用 323
リアクション

2ヶ月前に投稿されました

外人嫁と付き合ってて苦労することってなに？

82：名も無き被検体774号+：2012/03/25(日) 19:42:08.61 ID:nm3govED0

»81

まず言葉。言語。コミュニケーション。
あと基本的に外人嫁は日本に知り合いが少ない。だから日々のケアを全部やってあげなきゃならない。最初のうちは子どもと一緒だと思う。本当に自分でなにもできないから。

そんな自分自身にも嫌気をさすのか、必ずと言っていいほど情緒不安定になる時期があると思う。専門用語で文化不適応っていうらしい
その期間はうちの場合２年くらいあったけど、本当に２年間ずっと生理ですか？っていうくらい情緒不安定になる

あとウクライナ人はめっちゃ声がでかい
普通に喋ってるつもりなんだろうけど語調がキツイし声がでかいし疲れる

あとは役所関係だね
いちいち書類がめんどくさい